Nyon, 08.07.2021 – Le cabinet suisse Arcom, spécialisé dans l’analyse comportementale prédictive appliquée au monde de l’entreprise, dévoile sa nouvelle identité de marque. Celle-ci s’appuie sur les valeurs fortes du cabinet – l’excellence, l’éthique et la franchise – et sur plus de 10 ans d’expertise à l’international. Elle exprime la capacité d’Arcom à accompagner efficacement les dirigeants dans les prises de décisions qui nécessitent une compréhension rapide et poussée du profil et des intentions des personnes en milieu professionnel.

In today's ever-evolving business landscape, the demand for professionals who possess not only the right skills but also the right behaviors has never been higher. In this article, we will explore why having an up-to-date set of behaviors is paramount, how to leverage these competences for hiring the right fit, nurturing high-potential employees, and bridging the gap between expected and actual behavior within the organization's culture.

La prise de décision est une compétence clé pour les managers, en particulier dans une économie de la connaissance et dans des environnements complexes. La réflexion qui suit découle d’une recherche alliant état des lieux des connaissances sur le cerveau et étude auprès de managers pour cerner leurs difficultés sur le terrain.